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明珠赌场网址 - 郭德纲师徒翻脸看轮胎工的管理问题

时间:2020-01-09 08:40:54 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:645次

明珠赌场网址 - 郭德纲师徒翻脸看轮胎工的管理问题

明珠赌场网址,《是时候,也该做个了结了》著名相声演员曹云金微博上一篇讨郭檄文,把十几年的恩怨情仇泄了出来,随之而来前几天的郭德纲微博“含沙射影”彻底激活,真正展开了郭曹的撕逼大战,大战的同时引来各帮各派的拥簇。

无论是钢丝转路人,还是曹微博大涨80万,都是娱乐圈的事情。沉下心来仔细想想,关于师徒关系和另起炉灶的问题,不同样可以映射到轮胎行业。

简述郭曹撕逼事件

8月31日郭德纲公布了德云社家谱事件,并点名字将云字艺人逐出师门。并写出“欺师灭祖悖逆人伦,逢难变节卖师求荣,恶言构陷意狠心毒”字样。

接着郭德纲又发一条微博,最后一句:“但是,你就是不死我有什么办法?”如此恶毒的话。

曹云金发微博回击,称郭德纲“栽赃陷害”。

并发布几千字长文,来揭露之前郭德纲的种种不是。截止到发稿时间为止,获得了33万的评论,近100万的赞。

娱乐圈和汽车后市场的相似点

近两年娱乐圈的喜剧成分越来越受到群众的追捧,创造的商业价值更是不计其数,其中单单德云社一家年净收入也达到了2000万。现在娱乐喜剧的表现形式早已跳出了传统的相声小品,更多的情景剧,短剧,快拍等等形式层出不穷。

也正因为现在人们的压力增加和审美水平的挺高,急需更多的“欢乐因素”,造就了庞大的商业市场。市场价值爆炸的同时,也筛选着分享这块蛋糕的参与者,回想多少网红仅是昙花一现。

汽车后市场不也是这样的现状么?庞大的汽车保有量基数造就了巨大的商业价值,盯上这块蛋糕的更是鱼龙混杂,那又有多少能分得一杯热羹呢?下面我用数据告诉各位大侠这是块多么巨大的蛋糕。

给轮胎门店启示

【铁打的营盘,流水的兵】

不管郭德纲和曹云金谁对谁错,退一万步说,曹云金是郭德纲的徒弟,郭培养了曹,曹从郭那里学到了东西,最后单飞。反映到门店上,就是门店维系不变,但是店员来了又走(离职)。

是不是各位轮胎店主同样遇到这种情况呢?学徒进店的时候还是一无所知,经过两年的培养成为店里的一把手,但是好景不长,很快学有所成的员工选择了自己开店,往昔的徒弟成为年轻的竞争对手。

那如何防止这种情况的发生呢?小邦简单总结了几招:

1,跟谨慎的试用期

新来的小白员工来店里上班一般会有试用期或者学徒时期,在这段时间考验或者留言员工的一举一动,通过小细节分析性格人品,选择合适的员工。

2,更加人性化的管理方式

合理的奖罚机制,更加温馨的工作休息环境,人文关怀,团队建设,等等这些小细节就靠店主们自由发挥了。

3,签字画押

正规的法律程序,对每一个入职的员工一定要有详细的劳动合同,虽然起不到强硬的约束,但是这是约束员工最正规的方法。

4,越强大越依赖

让自己的门店足够有优势,好的待遇+好的机遇自然会留住和引来人才。

给轮胎行业启示

郭德纲在管理“德云社”的方法上打破传统家族师徒的规范,建立成企业机制,对于徒弟(员工)的约束都相当严格。这让我先到关于汽车后市场的一个问题:商业模式vs团队哪个更重要?只能选一,如何决断。汽车后市场的商业模式(产品渠道)现有的模式,市场趋势做出调整,如同郭德纲一样随机和突破。

在德云社云字辈走了,鹤字辈走了,但是小岳岳红了,郭麒麟红了。也能反映出如今机会越来越多,入行的门槛越来越低。正因为现在获取产品便利性和信息公开化,所以更多人才另起炉灶。

我们看到海尔的张瑞敏在遇到困境之后喊出“企业平台化、用户个性化、员工创客化 ”,鼓励内部优秀员工成为公司的合伙人,去开拓一个个细分市场。

最后小邦想说:娱乐圈乱,不知道郭曹谁对谁错;但是轮胎行业都是实打实的真刀枪,提醒大侠们在人才培养和管理机制上多下功夫不怕留不住人才。

四川快乐十二