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中奖送彩金的平台 - 【声音】基层减负要警惕“并发症”

时间:2020-01-09 11:09:30 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:2164次

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中奖送彩金的平台,“减负年”意味着减负是一场持久战,需要从基层工作的点点滴滴抓起,既防“增量”,又减“存量”,唯其如此,方能让基层干部甩掉形式主义的“重壳”

近日,中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,在参加全国两会的代表委员特别是来自基层的代表委员中引起热烈反响。纠偏的决心、务实的举措,直击基层存在的突出问题,让广大干部为之振奋。

念念不忘,必有回响。很快,基层减负就传来“好声音”:某单位每个月向县委县政府报送四期的工作简报被“减掉了”。对基层干部而言,这真是一个大快人心的好消息,想一想每周雷打不动地重复向机关报送数据、表格的烦恼就要烟消云散了,叫人如何不开心。可就在大家笑容还没有展开的时候,却又来了新的要求。原来,虽然工作简报免了,却增加了“单位‘一把手’每月至少五次向县委书记当面或者微信汇报工作要点、亮点”的要求,汇报信息任务还是落在了基层干部身上。对此,有一线干部调侃道,基层减负一定要警惕“并发症”。

基层减负绝不能走了太阳来了月亮。基层减负如减肥,如果一边“吃减肥药”,一边“大鱼大肉”,能减吗?答案自然不言而喻。所以,为基层减负,首先得控制“增负”,防止以形式主义落实形式主义,防止在减负过程中出现新的形式主义。不仅如此,还要充分调动基层干部干事的积极性,让他们没有后顾之忧、忘我地工作。

一方面,完善容错纠错机制,让基层干部敢干、肯干、能干。基层形式主义现象为什么严重?一个很大的原因就是“多干多出事,少干少出事,不干不出事”,搞形式主义的干部反而能够轻轻松松蒙混过关,甚至“吃香喝辣”,所以整治形式主义落实到基层就出现了“说起来重要,做起来次要,关键的时候不要”的现象。因此,要为敢于担当、勤于实干、善于创新的干部撑腰打气鼓劲,以务实之风荡涤务虚歪风。

其次,将简政放权进行到底。在政策、人力、财力等方面向基层单位倾斜,不要动不动就发文行政性地指手画脚干涉基层治理和发展,让基层不仅有责而且有权;为基层配齐编制,让基层有岗有人,防止一个小单位几十块大牌子,一副肩膀上几十副重担子,做到人岗相适,人尽其才。

再次,让实干者尝甜头,有盼头。多听群众意见,用好满意度这个考评法宝。在干部评优、选先、任贤上,多听民声、看重实绩,让自己不干还指手画脚站着说话的人“腰疼”、失落;让躬耕一线、踏实做事的人笑逐颜开,每天都怀着轻松愉快的心情去上班。

“减负年”意味着减负是一场持久战,需要从基层工作的点点滴滴抓起,既防“增量”,又减“存量”。唯其如此,方能让基层干部甩掉形式主义的“重壳”,心无旁骛地干事创业谋发展。

来源:兵团日报

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